试题详情
- 单项选择题在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。
A、登记备案
B、签订劳动合同
C、签订保险协议
D、作出口头承诺
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是
- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位
- 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包
- 劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使
- 除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机
- 农民工的劳动合同可以由()保管。
- 受理工伤认定申请的条件是()。
- 申请劳动能力鉴定的程序是()。
- 省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系
- 下列各项中,不属于损失时间的是()。
- 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
- 在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技
- 在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务
- 我国的养老保险由()构成。
- 劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
- 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工
- 下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价
- 对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其
- 混凝土作业分包企业资质不分等级。