试题详情
- 判断题混凝土作业分包企业资质不分等级。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动用工相关计算指标不包括（）。
- 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
- 工伤认定的条件包括（）。
- 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考
- 每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表
- 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统
- 设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
- 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是
- 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情
- 劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
- 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法
- 伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊
- 下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资
- 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的
- 建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开
- 属于农民工流出地的责任是（）。
- 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故
- 根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保