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- 判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
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- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工
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- 劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）
- 享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
- 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）
- 培训成本的核算方法有（）。
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- 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务
- 劳动用工相关计算指标主要有（）。
- 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证
- 引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用
- 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用
- 突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。