试题详情
- 判断题职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可
- 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方
- 有效工作时间包括（）。
- 农民工的劳动合同可以由（）保管。
- 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限
- 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程
- 实行劳务用工实名制的企业包括（）。
- 劳务纠纷调解的有效期限是（）。
- 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（
- （）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采
- 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产
- 某工程队有建安工人300人，月计划完成施
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正
- 农民工合法权益可以界定为（）。
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上
- 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人
- 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错
- 建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前