试题详情
- 多项选择题农民工的劳动合同可以由（）保管。
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
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热门试题
- 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包
- 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资
- 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。
- 对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用
- 发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条
- 下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重
- 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内
- 农民工概念的主要含义是（）。
- 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当
- 劳务管理计划的内容不包括（）。
- 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳
- 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前
- （）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况
- 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的
- 劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有