试题详情
- 判断题劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目
- 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（）
- 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包
- 某队有生产工人100人，7月份病事假72
- 劳动用工相关计算指标主要有（）。
- 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（
- 分包企业管理资料和基本内容包括（）。
- 培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析
- 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必
- 在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。
- （）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况
- 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相
- 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控
- 在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
- 工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险
- 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（
- 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（