试题详情
- 简答题简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的
- 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则
- 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自
- 参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享
- 用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
- 用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，
- 用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
- 法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，
- 分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权
- 对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订
- 简述工伤保险的概念和特点。
- 作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以
- 关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）
- 在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范
- 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）
- 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，无需
- 下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（
- 被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
- 论述劳动合同的特征。