试题详情
- 判断题用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述工资集体协商的内容。
- 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其
- 简述劳动保障监察员的任职条件。
- 按照有关法律规定,国庆节法定放假时间为(
- 学校不得拖欠实习生的实习报酬。
- 下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫
- 国际劳工组织的主要组织机构有()
- 劳动法中的劳动关系
- 下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项
- 简述劳动法律关系的概念和特征。
- 简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
- 用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 下列情况中,用人单位可以解除劳动合同的是
- 用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
- 2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘
- 王女士于2007年9月到北京某报社广告部
- 新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7