试题详情
- 判断题新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述非全日制用工适用的特殊规定。
- 员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
- 下列不属于就业促进的权利主体范围的是()
- 用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工
- 劳动保障监察执法的主体是()
- 企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息
- 根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
- 劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立
- 劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解
- 禁止使用童工的规定有哪些?
- 下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有(
- 根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
- 2009年3月,施某与甲公司订立经营用房
- 简述我国工会的基本权利和义务。
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是()。
- 简述劳动合同生效的条件。
- 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正
- 按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年
- 试述我国现行的养老保险体系
- 简述劳动关系的特征。