试题详情
- 判断题用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合
- 我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括
- 用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回
- 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资
- 劳动者的劳动权利不包括（）
- 简述工会的类型。
- 我国关于最低工资制度最早规定于（）
- 非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前
- 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更
- 下列关于集体合同特征的表述正确的有（）
- 劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议
- 下列属于我国失业保险基金构成的有（）
- 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用
- 目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包
- 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定
- 下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有（）
- 下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确
- 张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，