试题详情
- 判断题非全日制用工不适用带薪年休假规定,双方另有约定的除外。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动者申请先予执行的,必须提供担保。
- 社会保险基金的来原有个人缴费、用人单位缴
- 工资集体协商
- 劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
- 用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
- 集体协商双方的代表人数应当对等,每方为(
- 根据法律规定,下列可以不受法律规定的延长
- 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
- 2000年5月,某市东城区甲厂与西城区乙
- 下列关于劳动法律关系的表述正确的是()
- 乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双
- 当前我国调整劳动关系的重要依据是()
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是
- 确定和调整最低工资标准的参考因素。
- 下列关于集体合同效力的表述,正确的是()
- 用人单位名称发生变更,将影响到原劳动合同
- 下列属于劳动监察员任职条件的有()
- 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
- 甲于2003年3月15日入职西安某公司,
- 某公司由于经营问题,没有订单停产放假,单