试题详情
- 多项选择题全球化对用人单位劳动标准的影响()。
A、提高劳动标准的竞争
B、降低劳动标准的竞争
C、企业社会责任重大
D、降低劳动标准的压力
E、提高劳动标准的压力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后
- ()指的是不同时期以及不同对象间的比较,
- 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
- 实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这
- 危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理
- 若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳
- 厂务公开分析报告的框架包括()
- 城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条
- 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当
- 劳动规章制度的制定主体是()。
- 通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定
- CMS团队是指()。
- 通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发
- 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
- 以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的
- 深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过
- 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
- 建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一
- 公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
- 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸