试题详情
- 单项选择题劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视为不愿协商。
A、3
B、5
C、10
D、15
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级
- 由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解，
- 考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要
- 筒述全球化的概念和影响。
- 下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议
- 企业社会责任报告内容的原则不包括（）。
- 影响劳动争议的因素有哪些（）。
- 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
- “全球契约”（）
- 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（
- 简述企业社会责任的慨念和内涵。
- 我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
- 某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议
- 可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协
- 目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法
- 以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（
- 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素
- 劳动力市场的流动形式包括（）
- 劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。