试题详情
- 单项选择题以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。
A、只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平
B、全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C、确立和保障世界范围内地工人权利,改善各国工人的劳动条件
D、消灭贫困,促进社会平等与公平
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,
- 按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
- 制定规章制度的步骤包括()。
- 以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体
- 按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
- 属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括
- 《1973年最低就业年龄公约》(第138
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞
- 简述劳动规章制度评估的步骤。
- 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
- 下列哪些情形中,用人单位需提前三十日以书
- 进行背景调查的渠道有()。
- 设立申诉程序时候应注意的事项包括()
- 城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条
- 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不
- ()不属于区域性集体协商的主体构成。
- 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是(
- 下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的
- 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技