试题详情
- 单项选择题目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。
A、测试法
B、答辩法
C、行为事件法
D、工作报告法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内
- （）是劳动关系的建立的标志。
- 19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会
- 劳动争议协商的原则有（）。
- 简述职工代表大会的组织机构，组织原则、工
- 劳务派遣协议应当约定（）
- （）说法体现了危机管理的系统性。
- 企业社会责任报告的内容通常包括（）。
- 集体谈判适用于家务佣人的国家是（）。
- 对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构
- 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表
- 以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体
- 公开的信息主要包括四个方面，下列不属于公
- 劳动争议的复杂性体现在（）
- 劳动规章制度的制定主体是（）。
- 20世纪以来，企业社会责任运动已经取得成
- 计件工资是按（）来计算工资的。
- 以下说法正确的有（）。
- 劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。
- 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理