试题详情
- 多项选择题计件工资是按（）来计算工资的。
A、劳动者生产合格产品的数量
B、预先规定的计件工资标准
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。
- 厂务公开制度的负责人、相应机构．指导原则
- 集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外
- 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
- 用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要
- 以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依
- 在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，
- （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行
- （）是整个劳资协商工作的核心。
- 以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效
- 危机在量的积累阶段往往是有迹可循的，这体
- 下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）
- 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- 自“企业社会责任”这一概念产生以来，对其
- 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时
- （）是在一定时期社会赋予企业的经济、法律
- 劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
- （）成员必须是本届职工代表大会的正式代表
- 常见的工作评价方法有（）。