试题详情
- 多项选择题以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。
A、就业保障
B、工资
C、社会保障
D、消灭贫困
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快
- 员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
- 下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
- 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问
- “心理契约”是美国著名管理学家()教授提
- 台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()
- 我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
- 制定企业劳动规章制度的原则包括()
- 劳务派遣一般在()的工作岗位上设施。
- 随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于
- 危机处置的方法不包括()。
- 问题整理的步骤有()。
- 简述企业社会责任的慨念和内涵。
- 仲裁庭在作出裁决前应先行调解,调解达成后
- 下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是
- 收集整理集体协商的议题的方法有()。
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 简述我国基本劳动标准的地方差异。
- 进行员工背景调查的渠道主要有()
- 以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问