试题详情
- 单项选择题危机处置的方法不包括（）。
A、危机中止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机上报
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动关系危机管理的基本要素有（）。
- （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行
- 区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效
- 按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
- 下列不属于用人单位组织实体变动的有（）
- 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）
- 下列关于互利模型的描述，错误的是（）。
- 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
- （）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧
- 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
- 以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评
- 全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳
- 信息公开指标包括（）
- 制定用人的劳动标准的程序有哪些？
- 我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。
- 以下属于危机处置原则的有（）。
- 下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错
- 什么是危机管理，请简述危机处置的原则与方
- 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须
- 厂务公开的载体主要有（）