试题详情
- 单项选择题()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A、劳动合同
B、劳动标准
C、劳动规范
D、用人单位规章制度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于员工参与表述正确的是()
- 黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年
- 国际劳工标准的主要形式包括()
- 下列不属于集体协商制度的是()。
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- 城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条
- 不属于劳动规章制度内容的是()
- 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,
- 商业秘密的特征有()。
- 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法
- 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同
- 下列关于三方机制的有关说法,不正确的是(
- 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同
- 以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体
- 以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效(
- 在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织
- 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面
- 以下()情况下必须修改或调整用人单位的劳
- 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
- ()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞