试题详情
- 单项选择题通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A、集体合同
B、劳动合同
C、劳动规章制度
D、职工代表大会
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选
- ()不属于影响工资标准调整的主要因素。
- ()属于三方机制的特征描述
- 任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对
- 职工董事依法行使的权利有()。
- 在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
- 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定,是指
- 劳动关系按主体构成形态划分,可分为()
- 赵某在某公司工作2年,但并未与该公司签订
- 厂务公开分析报告的框架包括()
- 企业劳动关系预警系统主要包括()
- 以下哪些属于裁员实体性条件()。
- 简述劳动合同变更风险的控制方法。
- 什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方
- ()不是区域性集体协商的重点问题。
- 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,
- 劳动争议案件中,发现劳动合同履行地不明确
- 什么是群体性突发事件,它由哪些具体的表现
- 调解委员会调解劳动争议一般()进行。
- 用人单位由于生产经营需要,经协商后可以延