试题详情
- 单项选择题()不是区域性集体协商的重点问题。
A、制度本*区域内职工最低工资标准
B、维护一个区域内劳动关系的稳定
C、促进区整体经济可持续发展
D、提高本*区域职工生活质量
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工资集体协商是职工代表与企业方依法就()
- 制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方
- 一个合格的CMS团队,应该包括()。
- 商业秘密泄露的风险控制方法有()。
- 劳动规章制度中的政策性规定,凡国家规定由
- 集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外
- 企业社会责任报告内容的原则不包括()。
- 以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问
- 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同
- 2011年2月起王某即在常州市某机械制造
- 美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是(
- ()是针对报告在新增的内容或须加以重大关
- 简述劳动规章制度审查、修订的原则。
- 公开信息包括哪些种类()。
- 以下不属于企业社会责任范畴的是()
- 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
- 危机管理的特征有()。
- 下列属于法律渊源的有()
- 下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的
- 用人单位如果未履行劳保用品发放的义务,违