试题详情
- 简答题2011年2月起王某即在常州市某机械制造有限公司(以下简称机械公司)工作,但机械公司未能及时与其签订劳动合同,也未能按规定为其缴纳社会保险。2011年7月20日,王某向机械公司发出书面通知,要求与其解除劳动关系,并要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。因机械公司未予理会,王某遂向常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年10月10日,钟楼区劳动人事仲裁委作出仲裁裁决,支持王某请求。裁决载明,该仲裁裁决为终局裁决。裁决书依法送达后,机械公司不服,向常州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。常州中院受理该申请后,依法组成合议庭,向机械公司确认的送达地址发出了开庭传票和合议庭通知书等法律文书,告知了合议庭成员、立案受理时间、开庭时间等。但开庭审理当日,机械公司未能到庭参加诉讼活动。经查询,开庭传票已于开庭前三日被机械公司签收。如果你是法官,将如何判决此案?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币
- 危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
- 国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会
- 冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的
- 行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
- 在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(
- 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期
- ()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳
- 劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,
- 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
- 黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年
- 职工董事、职工监事制度的工作机制不包括(
- 在职工代表大会上,由大会主席团对上次职代
- 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组
- ()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年
- 以下不属于三方机制的特征的是()。
- 实行厂务公开应当遵循的原则是()
- 通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发
- 以下哪些不属于终止劳动合同事由()
- 为了科学地制定单位发展战略,必须注重()