试题详情
- 多项选择题用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养
A、责任文化
B、事业心文化
C、使命感文化
D、执行到位的文化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
- 创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为
- 通过创新实践培养多方面的人才，提升（）的
- 关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的
- 最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在
- 通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队
- 技术员工是新技术团队的主体，研究技术团队
- 过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功
- 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列
- 团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造
- 学习型组织对于专业技术人员十分重要，那么
- 人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行
- 愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员
- 下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是
- （）是激励组织内创新活动的主要动力。
- （）也称敏感训练法。
- 某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业
- 会使用人才的领导行为方式最能体现在（）
- 团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各
- 团队建设的三大基本任务不包括（）