试题详情
- 多项选择题人员测评中的基本原则有（）
A、静态测评与动态测评相结合的原则
B、客观测评与主观测评相结合的原则
C、抽象测评与具体测评相结合的原则
D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 素质测评的主要功能有（）。
- 分项报告的优点是全面详细，缺点是缺乏总体
- 基于中国大多数组织的现实性情况，员工的胜
- 下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景
- 在我国，现代意义上的人员素质测评与选拔共
- 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作
- 心理测验尚未形成的体系依附于实验心理学与
- 人力资源开发，除了主管对下属的开发，更重
- 用于升学.职业指导的心理测验是（）。
- 测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（
- 鉴定复本信度，首先是要编制不同值的复本。
- “细节往往会泄露人内心的秘密”体现了人力
- 知识测评一般包括（）
- 人员测评与人员选拔的关系是（）
- 布莱克和穆顿设计的管理方格图有五种典型组
- 在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是
- 察举制最终确立在（）。
- 项目质量的考评指标主要有（）
- 人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的
- 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化