试题详情
- 单项选择题凯莉是CAM公司的高级经理,她乐于接受富有挑战性的工作并愿意自己负责,并想当然的认为她的下属也期望如此.这种情形在心理学上称为()。
A、刻板印象
B、晕轮效应
C、投射
D、沟通焦虑
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是指个体对某一对象所持有的评价和行为
- 以下哪一个是强文化最可能带来的结果?()
- 关于管理者和领导者的区别,下列表述正确的
- 什么叫优势动机?影响优势动机的因素有哪些
- ()是管理过程中的一项职能,是指引导和影
- 态度的心理结构成分不包括()。
- “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的
- 最早提出“组织科学”这一概念的是()
- 职业承诺和组织承诺是一致的。
- 组织公民行为
- 根据理普特和施密特的理论,组织发展要经历
- 个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个
- 根据期望理论,反映报酬与满足需要之间关系
- 工作参与度
- 冻结
- 员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。
- 创造性行为是人的创造能力的内在反映。
- 属于自下而上的沟通的是()
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- 如何强化某企业的组织文化?