试题详情
- 单项选择题在分析培训需求,选择培训对象时要注意()
A、员工的个人需要
B、组织需要
C、员工的个人与组织需要有机结合
D、企业发展的需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工
- 面试的类型有()
- 当行为的结果是积极的,人们就会继续重复这
- 企业培训反映了企业经营管理实践()的特征
- 强化理论认为,用不利的行为结果昭示人们消
- ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性
- 人力资源管理的概念是什么?
- 内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?
- 战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色
- 企业在职能发展阶段人力资源的状况是()
- 无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()
- 当候选人集中在某个专业领域,可采用()方
- 下列有关工作分析的方法说法正确的是()
- 学习型组织的人力资源管理是()
- ()是各种人力资源具体计划的核心,是事关
- 马尔可夫转换矩阵法主要用于()
- 人力资源规划应涉及到()
- 行为科学阶段的代表人物是()
- 下面关于能级层序原理说法正确的是().
- “经济增长余数分析法”是由()创造的