试题详情
- 单项选择题管理者向员工传达工作目标、发出指示、说明工作程序是典型的()。
A、平行沟通
B、上行沟通
C、下行沟通
D、斜向沟通
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 我们在判断他人时,总是有意无意的假定别人
- 工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必
- 让员工参与决策,增加员工的控制感,帮助减
- 密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为(
- 高兴时的手舞足蹈属于()。
- 赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。
- 所谓领导就是领导者。
- 群体偏移是指群体决策过程中决策趋于冒险的
- 情绪具有()的功能。
- 影响知觉的因素有()。
- 个体可以通过改变态度,使其符合行为来缓解
- 情绪过程与生理反应无关。
- 根据公平理论,当员工感到吃亏时,他会()
- 人格特征会对谈判的方式和结果发挥影响。
- 当人们获知某一事情的结果时,往往容易错误
- 以下属于非正式沟通的缺点的是()。
- 社会知觉偏差有()。
- 态度改变必须是个体自愿的。
- 高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
- 四层宝塔模型说明完美沟通的过程是()。