试题详情
- 简答题()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 事业部制组织结构
- 计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种
- 人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原
- 作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动
- 企业要顺利运转,必须根据企业经营目标,对
- 对预期行为的强化告诉了人们该行为是重要的
- 内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
- 为了保证人们在实现目标和计划的过程中不出
- 许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。
- 1968年,英特尔公司开始创业,在70年
- 并非各级管理者都必须承担控制的职能。
- 根据Y理论,你认为持有此理论观点的管理者
- 决策过程中的限制性因素主要就是组织的外部
- "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完
- 对管理人员考评的最常见的方式是()
- 管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基
- 人员配备的过程包括以下工作程序()
- ()意指按计划标准来衡量所取得的成果并纠
- 试用SWOT分析法分析麻花啤酒面临的环境
- 编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之