试题详情
- 判断题沟通是传达思想感情和交流情报信息的过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的
- 选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出
- 美国可口可乐公司曾研制一种新可乐(其中用
- 信息沟通准确的是()
- 主观决策法有很多种,如德尔菲法、()等。
- A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办
- 授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不
- 各种可行方案条件大都未知.结果有多个,每
- 1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院
- 管理的核心是()
- 职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的
- 管理者对下属进行激励,意味着通过满足下属
- 组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念
- 有关产业分析的方法很多,其中,美国战略学
- 授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负
- 具有普遍意义的激励方法有()
- ()是个人的一种内在的认知状态,表明个人
- 主管人员的培训内容应该包括()。
- 内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
- 直式结构的特点为()