试题详情
- 单项选择题行为法的类型包括()
A、行为辩论法
B、行为等级法
C、行为观察评估法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 工作分析的意义不包括哪个方面?()
- 岗位分析的主要办法只能单独使用
- 除了完成工作任务以外,企业员工之间还会有
- 直线制又称()结构
- 行为法的类型包括()
- 岗位设置的基本原则()
- 某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重
- 网络型结构这种结构又称为()
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 对于专业技术人员来说,在工作中如何才能扬
- 直线制又称()结构
- 岗位设置主要需要考虑以下方面()
- 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
- 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外
- KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达
- 职业价值观受()因素的影响
- 某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位
- 管理者的角色具有以下特点,不包括?()