试题详情
- 单项选择题岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
A、工作责任
B、工作技能
C、劳动强度
D、工作环境
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公务员职位分类一般是（）
- 对工作总体职责、性质的简单描述是（）
- 决定绩效评估方式是（）
- 下列属于评价者失误的有（）
- 简述工作要素法所包括的主要工作要素。
- 岗位分类适用于（）
- 在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越
- 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编
- 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用
- 美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）
- 对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简
- 要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围
- 培训需求分析的作用表现在哪些方面？
- 将职责和权力委派给下属称为（）
- 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级
- 绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
- 工作设计的效果评价指标主要包括（）
- 作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（
- 管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
- 影响绩效的最直接因素是（）