试题详情
- 单项选择题班组管理水平反映了整个企业的（）
A、企业战略定位
B、经济效益
C、客户定位
D、管理水平
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 互联网+对我们的影响有限。
- 目标分解的目的在于（）
- 为何说和谐是班组人员管理的基础（）
- 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅
- 系统化是精细化管理的充分条件。
- 下列案例哪一个不属于逆向思维（）
- 班组可以进行管理创新。
- 现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会
- 班组民主管理的关键是将民主管理制度化。
- 下面关于安全目标控制的说法中，正确的有（
- 华能电厂的安全生产管理体系的特点不包括（
- “道不同，不相为谋”属于哪个层面的矛盾（
- 现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造
- 人本主义教练的三大技术是（）。
- 当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该
- 班组长应积极参加改善活动，但不一定包括（
- 主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做
- 华能电厂的安全生产管理体系的三个符合不包
- 基层管理者的能力中不包括（）
- 在风险评估程序中应规定员工在工作/活动前