试题详情
- 多项选择题根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）
A、知识
B、技能
C、自我认知
D、人格特征
E、动机
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理学当中一个划时代的变革是：（）。
- 在单组数据综合技术中，充分考虑了各指标得
- 有活力机制的核心在于：（）。
- 考核合理不合理取决于两个字是：（）。
- 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，
- 对旅店接待人员的礼貌行为，先依据有关的考
- 在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励
- 为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平
- 下表反映的考核信息量化技术为（）
- 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到
- 冷漠型文化下的薪酬管理导向是（）
- 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响
- 某工厂近年来效益良好，但普通员工工资处于
- 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手
- 简述薪酬管理的概念。
- 非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为（）
- 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或
- 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统
- 在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为
- 执行的背后是：（）。