试题详情
- 单项选择题你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,这时你怎么办?()
A、把他开除?
B、告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生?
C、不放在心上?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在某次议论中,大家集中争论着“不破不立”
- 假定要推举一位成绩优秀的部下,想把他尽力
- 假定你是飞机制造研制人事主任,你发现铸铁
- 以旅游为手段来实施激励,需要特别予以注意
- 一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发
- 应对不同类型的老板时,你认为哪一点不正确
- 在评价下属时,哪一点不正确?()
- 请把你过去的或者现为上司的人物想一想,你
- 简要叙述领导者的用人理念。
- 假定你是三年级的老师,现在发生一个学生殴
- 对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的
- 你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆
- 你听到某人的可怕的秘密,他在做犯法的事,
- 职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训
- 假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩
- 哪一个违反了有效沟通的原则?()
- 你有一位新来的部下,他是有才干的,可是你
- 你是一位中层负责人,你的两位级别相等的上
- 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比
- 假定你负责铸造部,你发现大部分人均是因工