试题详情
- 单项选择题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()
A、人员测评的标量
B、人员测评的准则
C、人员测评的有指数导工作
D、人员测评指标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常用的经验总结法有()
- 用于检查求助者某方面心理障碍的存在与否或
- 察举制真正发展完备,成为一种系统的选官方
- 试述面试的误区有哪些?
- 世界上第一个智力测验是()。
- 最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复
- 等值信度
- 同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间
- 人员测评与选拔标准体系的作用有哪些?
- ()是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致
- 素质结构指标所反映的主要是()。
- ()是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的
- 履历分析技术的主要特点()。
- 根据面试的内容,可以把面试划分为()
- 人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有
- 下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有(
- 角色扮演的特点主要有()
- 在为每个指标确定测评标度时,尽可能用数量
- 人员测评的功能有()