试题详情多项选择题Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估（）A、管理性岗位B、技术性岗位C、专业性岗位D、非技术性岗位E、非专业性岗位正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述提高薪酬满意度的方法。货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策简述绩效考核的发展趋势。简述现代绩效考核的系统流程。股票奖励薪酬的外部竞争性各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比计件薪酬的优缺点是什么？职位评价中排序法的操作步骤是什么？所谓物价补贴是指什么？薪酬应包括哪些内容？排列法是一种工作评估法，用它来确定（）为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状薪酬沟通有哪些步骤有哪些？薪酬沟通的基本步骤是什么？当前，主流的工资形式是（）。试述激励薪酬的优缺点。试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
