试题详情简答题薪酬的外部竞争性正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述福利沟通可以采取的方法。员工薪酬标准表主要包括（）。对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？绩效奖励计划有什么优缺点？组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）非经济性薪酬总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容企业薪酬制度简述效率工资理论的应用。最容易操作的岗位评估的非分析法为（）排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。工作工资制克拉克认为，在资本数量不变的情况下，工资要素比较法的优缺点有哪些？工种划分与设置原则有（）试述薪酬关系的含义？效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）如何确定企业报酬总额？
