试题详情单项选择题组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A、职位职责B、任务细节C、职位描述D、任职资格条件正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题宽带薪酬模式的劣势有哪些？补偿性薪酬差别考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的在薪酬计划过程中，从下而上法比较实际、灵企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查供求均衡论是什么？薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。薪酬结构设计的影响因素有（）。年薪制的概念？最低薪酬附加价值劳动生产率也称（）下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。薪酬的分配功能岗位工资制是--------的一种具体形采用福利支付手段的好处有（）直接预算法
