试题详情
- 单项选择题企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
A、较小比重
B、较大比重
C、平均水平
D、不能确定
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