试题详情
- 单项选择题以下属于间接薪酬内容的是()。
A、基本薪酬
B、人寿保险
C、岗位津贴
D、可变薪酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
- 薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需
- 简述如何以共同富裕为目标,扩大中等收入者
- 企业创造的国民收入,在其初次分配中,首先
- 试述实行集体谈判制度的必要性?
- 企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬
- 战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外
- 简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
- 从资金的筹集管理和发放看,养老保险分为三
- 最低等级薪酬标准
- 在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人
- 人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的
- 边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化
- 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩
- 根据可变要素的总产量曲线、平均产量曲线和
- 简述岗位价值评估应遵循的原则?
- 克拉克认为,劳动和资本都有生产率,而且这
- 在1926年最先提出要素比较法的是()
- 薪酬表现形式
- 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是