试题详情
- 判断题边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述货币薪酬指数化的含义?
- 以下项目中属于员工福利的是()
- 对于问题产品一般应采取的策略是( )
- 工资基金论的生产背景?
- 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度
- 目前,世界各国制定最低薪酬主要采取的几种
- 最低工资的概念
- 企业薪酬管理的原则将主要以员工的()决定
- 试述奖励指标的组合?
- 工资调整的具体类型包括()。
- 薪酬区间渗透度的含义是什么?
- 戴维•麦克利兰认为在人类生理
- 激励理论对绩效奖励计划有哪些启示?
- 下列不属于法定节假日的是()。
- 薪酬战略与雇佣关系的主要类型有()。
- 职务薪酬结构设计流程是哪些?
- 预算管理的目的是使企业的资源获得最佳生产
- 简述职务等级制的特点。
- 技能工资的种类包括()。
- 薪酬系统的构成虽然千差万别,但一般薪酬系