试题详情单项选择题企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。A、工作态度B、品质C、绩效D、生产业绩正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述绩效及其影响因素？薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。采用福利支付手段的好处有（）按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于工作日志法特殊绩效薪酬的作用是什么？延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。薪资变动范围/薪资区间《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连东道国国民的概念？全面薪酬战略的特性有哪些？以下哪种类型的企业可以建立企业年金（）试述计件薪酬制的构成内容？奖金制度（）恢复的。职业工资制度如何才能使薪酬职能得以实现？可变薪酬也被称为（）。评分法的优点（）。有限计件薪酬
