试题详情
- 多项选择题岗位评估时人岗匹配的过程,可以分为()步骤。
A、准备工作
B、开发任职资格标准
C、任职资格评价
D、结果应用
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 集体合同的种类包括()
- ()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
- 工伤和职业病管理包括()
- 三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
- 任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对
- 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
- 用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先
- 下列选项中关于工资率的表述正确的有()
- 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具
- 分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并
- 国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开
- 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表
- 秦某是某制鞋公司职工。2012年5月31
- 企业社会责任报告的内容通常包括()。
- 依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
- 用人单位裁员,需提前()日向工会或者全体
- 以下不属于立法型劳动标准的是()。
- 《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的