试题详情
- 单项选择题 在两年前,如果你问我是否有一个明确的目标,我的回答是“没有”。我整天在忙碌地工作着,事情一件接着一件,日子一天又一天。这么说吧,我根本没有时间思考什么目标不目标的。 我一直是一位称职的酒店经理,我整天在自己的岗位上忙忙碌碌,我把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天,我变成了一个多余的人。由于集团业务重组,酒店业务被撤消,我被解雇了。刚开始失掉工作的时候,我曾经试图去应聘,但是并没有多少同以前工作相类似的职位,我屡屡碰壁。我开始沉沦和灰心散气,我整日无所事事,生活也变得一团糟。我开始在白天看电视,酗酒„„,这样的日子持续了整整一年的时间。 在亲友的帮助下,我开始思考自己的行为。我开始认真考虑自己的前途和出路:难道我真的找不到自己喜欢做的事情?难道真没有适合我从事的工作?我应该转变观念,并非一定要做同过去完全一样的工作,于是我开始考虑应聘其他类型的工作。 我现在是一家休闲中心的会议和庆祝活动部助理,职位不如以前的高,但说真的,我非常喜欢这个工作。这里有我喜欢的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触,工作时间也不像以前那么紧张。我干得得心应手。 回头想一想,我奇怪刚下岗的时候为什么没有马上找到这样的工作?当时的我已经陷入了成见的泥潭,需要一记当头猛喝,让自己摆脱定势。是挫折给我上了真正的一课。我可以说,现在我有了自己喜欢的工作,我会再次达到新的目标! 从案例中可以看出“我”在拥有第一份工作的时候,从来没有考虑过以后()
A、自己的工作能力
B、自己的工作内容
C、自己的职业与工作选择
D、自己的工作时间
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在压力不足与压力过度之间保持平衡要注意什
- 天博公司是一家跨国企业,最近,该公
- 对于能够说“不”,下面的说法正确的是()
- 团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括
- 冯总要求市场部给出每月市场总额的表格,但
- 情形1: 某企业销售团队人员小
- 常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于软
- 组织核心价值观和组织目标的关系是()。
- 小孙在建行工作就要满4年了,作为建
- 下面的情况中无需进行培训的是()。
- 张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训
- 确认一个组织是否是一个学习型的组织,说法
- 胡先生认为大部分人天生懒散,不愿意工作,
- 关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
- 高科公司的员工经常使用电子邮件、QQ、B
- 竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力
- 2001年,GE继续享有世界上最受
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
- 为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种
- 一个完整的训练过程包含五个步骤,其中“后