试题详情
- 单项选择题（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
A、机械型工作设计法
B、生物学型工作设计法
C、知觉运动型工作设计法
D、激烈型工作设计法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心
- 主要说明工作的内容是什么，是关于工作执行
- 下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法
- 效标关联效度反映的是（）
- 简述工作的动态特征。
- 工作说明书的内容主要包括（）。
- 作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评
- 资料分析法的优点是什么？
- 专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（
- 企业人员培训的原则有（）。
- 在工作分析中，要考虑的可变因素有（）。
- 人力资源需求预测包括（）。
- 工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功
- 职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪
- 新组织的工作设计包括（）。
- 工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方
- 简述排列法的种类。
- 访谈法包括个人访谈、群体访谈和（）
- 简述排列法的优点。
- 关于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动