试题详情
- 多项选择题在工作分析中，要考虑的可变因素有（）。
A、时间因素
B、环境因素
C、人员因素
D、情境因素
E、人为因素
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
- 任职资格分析的因素有（）。
- 工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方
- 整个工作分析过程的核心阶段是（）。
- 简述工作分析对于员工培训的作用。
- 业务流程优化的内容可以包括三个方面的内容
- 工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种
- 因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括
- （）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述
- 工作表演法
- 《动作研究》这个书的作者是（）
- 工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
- 工作职责主要包括（）。
- 简述点数法的缺点。
- 在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5
- 试述改进岗位工作设计。
- 组织的特征有（）。
- 由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情
- 简述工作评价的步骤。
- 问卷的最后一部分是（）。