试题详情
- 简答题在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5—0.8的要素属于（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）
- （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求
- （）是人力资源开发和管理科学化的基础。
- 简述岗位评价的作用。
- 工作描述的基本内容包括哪些？
- 工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪
- 在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力
- 工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目
- （）是专门针对管理人员而设计的工作分析系
- 企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的
- 适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作
- 关于调查表的设计，下列说法错误的是（）
- 关键事件法记录的内容有哪些？
- 为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分
- 在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素
- 岗位设置的新趋势有（）
- 简述岗位分析的主要内容。
- 在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的
- 知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责