试题详情
- 简答题工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位工作任务的确定阶段包括（）。
- 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关
- 使用观察法的前提条件有哪些？
- 对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
- 工作分析的发展趋势有（）。
- 是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在
- 由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的
- 工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。
- 适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力
- 简述组织的特征。
- 适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力
- 任职资格分析的内容有哪些？
- 在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是
- 我国的职业分类大典中将职业分为（）。
- 1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计
- （）是指组织系统中各个岗位的功能等级。
- 简述编辑工作说明书的一般准则。
- （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分
- 工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业
- 表达了该职位所要取得的所有关键成果的是（