试题详情
- 单项选择题问卷的最后一部分是（）。
A、行政部分
B、反馈部分
C、表现力部分
D、咨询部分
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及
- 下列属于工作评价的依据的是（）
- 观察法的使用程序有哪些？
- 试述工作分析的目的和作用。
- 整个岗位评价活动的基础环节是（）。
- 职位分析问卷给出的评分标准有（）。
- 泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密
- 描述当存在内部联系时的行为，在矩阵式组织
- 1950年，（）提出了“职能职业分类计划
- 劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度
- S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
- 有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难
- 简述工作分析在企业管理方面的意义。
- 工作分析的主体包括（）
- （）是指使用相同研究技术充分测量同一研究
- 工作丰富化方法起源于（）。
- 工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据
- （）是指工作者在工作所处的环境的影响下趋
- 在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培
- 以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（）