试题详情
- 单项选择题泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
A、工作专业化
B、职能专业化
C、工作丰富化
D、工作扩大化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来
- 工作扩大化是指（）。
- 被称为美国科学管理之父的是（）
- 工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富
- 工作分析的要素具体包括（）。
- 工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、
- （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析
- 工作分析的客体就是（）。
- 工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不
- 科学编写工作说明书，应注意哪些方面？
- 说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经
- 工作分析的系统性方法主要包括（）
- 下列哪个特指国家行政机关中的工作岗位（）
- 管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
- 激励型工作设计法有哪些？
- 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，
- 整个人力资源管理的基础文件是指（）
- 工作描述中的工作职责应包括哪些内容？
- 相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了
- 我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体